Question

签订协议后提前离职，扣工资是否合理

Answer 1

问：签订协议后提前离职，扣工资是否合理

答：你好

答：如果你们已经签订了离职协议，如果单位是同意提前离职的话，扣工资是不合理的，如果你们确定的协议没有约定是否可以提前离职，你是不可以提前离职。

答：如果你提前离职的话，单位就有权利扣你的工资。

问：合同上面写了提前离职扣45%工资合法吗？

答：如果你提前离职的话是合法的

问：意思就是能扣着45%的工资是吗？

答：是的，因为单位肯定有单位的规章制度，在合法的情况下是由单位自己定

问：那我离职之后工资什么时候发？

答：你可以选择在离职的时候就结清工资，你也可以就是按照单位的规定，下个月的发工资的时候再发。

问：假如单位不同意人走结清工资

答：那就下个月单位会给你发工资

问：那我离职就想要怎么办

答：这个你跟单位商量法律没有规定，离职的时候必须结清工资，他只要给你工资就可以，这个，你得跟用人单位商量。

问：好的，谢谢。

答：好的，再见