你好我想问一下，我试用期三个月，最后几天让我去自己辞职，然后我也接受了，但是试用期三个月内没有帮我买过社保，我是否可以追讨社保费用赔偿
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试用期内双方的劳动关系尚末最终确
定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，
其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定
，但确已形成．因此法律明确规定企业应为试用期
内的员工缴纳社会保险费。
所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳
动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交
劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及
支付经济补偿金。
咨询记录 · 回答于2021-10-17
你好我想问一下，我试用期三个月，最后几天让我去自己辞职，然后我也接受了，但是试用期三个月内没有帮我买过社保，我是否可以追讨社保费用赔偿
您好
你好！我想问一下这个
试用期内双方的劳动关系尚末最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成．因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。
有合同的
那您可以向劳动仲裁申请，要求补缴
但是她们要我提交了辞职信，说如果不提交就说我是被辞退的，然后还把我的考核表写的很差，但我这三个月的工作的成品，都是她们所能接受的，我也没出过错
那您可以向劳动仲裁申请，要求补缴
好的！谢谢你
感谢您的提问，祝您生活愉快！
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