Question

教师异地调动政策

Answer 1

问：教师异地调动政策

答：您好亲，教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则，法律依据:《中华 人民共和国教师法》第七条教师享有下列权利:(- -) 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(二) 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;(三) 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;(四) 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五)对学校教育教学、 管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;(六) 参加进修或者其他方式的培训。

问：跨市异地调动都需要什么人签字

问：比如说从秦皇岛的某个县调到承德的某个县

答：您好亲，跨市跨系统调动的教师，先向原学校提交解除聘用合同的书面申请，学校同意后，开出“解除聘用合同证明书”，调动教师凭“解除聘用合同书”到教育局办理有关调动手续。

问：接受地需要哪些人签字

答：教育局办理。政务科签字进行人事调令。

答：政务科领导。

问：不需要人事局签字？

问：也不需要县委书记县长签字？

答：因为您所属教育局管理。

答：是由教育局的政务科给您发布的人事调令。

问：不是吧！这个挺麻烦的哪能这么简单。

答：但是实际上你所属教育局管理啊。