Question

华为为什么是优秀的企业

Answer 1

问：华为为什么是优秀的企业

答：您好~ 华为是优秀的企业的原因是： 华为仅仅在2018年上半年这半年时间，就申请了1775件专利，而在2017年一年，华为向欧洲专利局(EPO)申请了2398件专利，位列全球第一。除了国内和欧洲的专利以外，华为还有大量核心专利在美国获得授权。这也从侧面证明了华为强大的技术实力得到了美国的认可。 也正是凭借着强大的研究能力和海量的专利积累，华为和许多厂商交换了技术授权，占领了通信领域的技术高地。强大的技术实力不仅是钱砸出来的，还和华为对技术人才的重视和宽容有密切的关联性。 在采访中，任正非在谈到希望在国人面前的形象问题时，他说了以下这段话，体现了他对科研人才的态度：

问：优秀的企业需要什么怎么样的员工？需要的原因是什么？

答：要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要的事情，分清分量，按时做好。工作就是责任，每个人的工作都是上天赋予的使命。无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。 当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。 事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过：“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。”而工作态度完全取决于自己。 一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定。如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。 常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。

问：华为为什么是优秀的企业能更精确更详细的指出重点吗？

答：第一：华为的狼文化是其成功的最重要原因之一！狼是最具团队意识的动物，头狼率领，众狼追随。如果领导人自己不能以身作则，如何期待员工能996工作呢？领导人需要与下属同甘共苦，同舟共济。在关注他们工作的同时，也要关心他们的生活。管理很重要，但投入感情更为关键。一个有情有义的团队才能长久。 第二：灵敏的市场反应和快速的服务是华为成功的关键因素！与其他公司相比，华为能够在更短的时间内完成工作。当客户提出问题时，华为能够迅速调整，这得益于其对市场的敏锐洞察力和高效的执行力。当年海尔正是因为对市场有敏锐的洞察力和快速的执行能力，才抢占了海外45%的市场。在当今社会，只有重视并真正解决客户需求的公司才能生存下来。 第三：优秀的人才和学习能力是华为持续发展的基石！华为有很高的容错率，这得益于其从各个学校吸纳优秀人才并给予员工足够的创新研发资金支持。为了走向国际领先地位，华为主动向IBM请教并支付了20亿的咨询服务费用。这种气魄和学习精神令人钦佩。华为还派高管去美国学习股权激励机制，以不断学习和成长。最重要的是，要不惜一切代价向行业领先者学习。