我是一名餐饮收银员老板没有提前一个月跟我们说,就说店要关了,我们会的到赔
1个回答
关注
![]()
展开全部
您好，亲，按照法律来说，是要得到赔偿的，根据新的《劳动合同法》规定，如果员工没有提前30天，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金，但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失。希望我的回答对您有所帮助！！！
咨询记录 · 回答于2021-12-04
我是一名餐饮收银员老板没有提前一个月跟我们说,就说店要关了,我们会的到赔
亲，晚上好
您好，亲，按照法律来说，是要得到赔偿的，根据新的《劳动合同法》规定，如果员工没有提前30天，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金，但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失。希望我的回答对您有所帮助！！！
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？