酒店前台主管能否转餐厅主管

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摘要 如果你已经在前厅部做了一段时间且工作表现不错的话,而你的经理又是为员工前途着想的人的话,还是有希望的。
你可以跟你的前厅部经理谈谈,说想调去人事部,让他帮你跟人事总监沟通安排一个面试给你,如果人事部老大觉得你可以胜任的话就会在有职位空缺的时候把你调过去,只需要填写人事变更记录表,总经理签字就可以了。
如果你在现有岗位上表现一般的话基本就没戏了。
通常在本酒店由对客服务转到后台部门的不太多,因为好不容易培养出来的员工怎么轻易让人呢?你走了,他又要重新招人,重新培训,很浪费人力和资源的,一般领导都不会让自己手下人员流动太大的,除非你和他关系很好。
要是不成的话,你就换一家酒店,直接去面试你想要的职位。
咨询记录 · 回答于2022-03-01
酒店前台主管能否转餐厅主管
如果你已经在前厅部做了一段时间且工作表现不错的话,而你的经理又是为员工前途着想的人的话,还是有希望的。你可以跟你的前厅部经理谈谈,说想调去人事部,让他帮你跟人事总监沟通安排一个面试给你,如果人事部老大觉得你可以胜任的话就会在有职位空缺的时候把你调过去,只需要填写人事变更记录表,总经理签字就可以了。如果你在现有岗位上表现一般的话基本就没戏了。通常在本酒店由对客服务转到后台部门的不太多,因为好不容易培养出来的员工怎么轻易让人呢?你走了,他又要重新招人,重新培训,很浪费人力和资源的,一般领导都不会让自己手下人员流动太大的,除非你和他关系很好。要是不成的话,你就换一家酒店,直接去面试你想要的职位。
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