Question

公司没有经过培训辞职时扣除七天的培训费

Answer 1

问：公司没有经过培训辞职时扣除七天的培训费

答：您好，亲，我是职场答主《小于》有多年从业经历，同时熟知各项法律法规，您的这个问题我来回答，打字需要一些时间，我将在五分钟内给您提供详细的解答，不会不回复您的，请稍等，亲，

问：公司没有经过任何培训，实时扣除七天的培训费合法吗

答：您好，亲，很高兴能为您解答这个问题，回答是肯定的，并不合法，另外，《劳动合同法》第二十二条第一款规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”这里所说的培训是指“专项培训”，主要是用于提高职工某项技能的专业类型培训，不能是上岗培训。实践中很多单位拿新员工的入职上岗培训作为专项培训，是不符合要求的，

答：另外，如果没有参加过培训，就以培训的名目扣款，很显然是违法劳动法的行为，这一点毋庸置疑，

答：因此您完全有理由拒绝，如果对方坚持，直接像所在地劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁保护即可，亲，您不必担心这个问题，

问：在签劳动合同的时候我没有看 就签字了，这个合同有效吗 。

答：如果对方在签署合同的时候，并没有要求您确定，合同无效，亲，

答：如果您还有其他疑问，可以随时咨询我或者给我留言，我会第一时间回复您，亲，