为什么公务员只限当年应届生而择业期应届生不可以

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摘要 ““当年”毕业的应届毕业生即使参加了工作,签署了劳动合同、缴纳了保险,仍旧属于应届毕业生身份。 择业期内的应届毕业生,如果在毕业时签署了三方协议,但是并未落实工作,这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的;如果签署了劳动合同或者缴纳了保险,那么就说明考生已经参加过工作了,就失去了应届毕业生的身份,在参加公务员考试的话,只能以社会人员的身份报考公务员考试”
咨询记录 · 回答于2022-08-08
为什么公务员只限当年应届生而择业期应届生不可以
您好,亲,很高兴为您解答。亲,因为1.为了解决应届生就业难题。 公务员考试是政府组织的考试,可以理解为政府机关的招聘考试,那么除了尽可能的选拔人才外,还会有对公共利益、社会治理的考量。在就业难的社会大背景下,政府也希望公务员考试能在一定程度上缓解应届毕业生的...
2.为了选拔更优秀的人才。 不少企业尤其国企、央企都喜欢以校招的方式招聘应届生入职。为什么呢,因为应届生对招聘单位来说是新鲜血液,他们年轻、有活力、精力旺盛,能更出色的应对加班、出差等任务,家庭负担小,经济压力小。
择业期应届生和当年应届生身份考公就不一样了吗?
““当年”毕业的应届毕业生即使参加了工作,签署了劳动合同、缴纳了保险,仍旧属于应届毕业生身份。 择业期内的应届毕业生,如果在毕业时签署了三方协议,但是并未落实工作,这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的;如果签署了劳动合同或者缴纳了保险,那么就说明考生已经参加过工作了,就失去了应届毕业生的身份,在参加公务员考试的话,只能以社会人员的身份报考公务员考试”
亲亲,这个属于地方的规定的。
是不是就按往届生身份考公务员了
是的
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