Question

劳动法旷工一天扣三天工资合法吗

Answer 1

问：劳动法旷工一天扣三天工资合法吗

答：不合法。

答：旷工一天扣三天工资不合法，因为根据《劳动合同裤拍慎法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的贺枣工资，旷工一天应当指扣胡敬除当天的工资，扣三天不合法。

答：法律依据：《中华人民共和国劳闹唯宴动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形山宏式按月支付给劳动者本人。不液银得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

问：怎么才能拿到自己应得的

答：可以先拨打一下12333

问：要等发工资的时候再打吗

答：单位也协商过了是吗？

答：如果协商不成可以去申请劳动仲裁