作为一名班主任老师,你是关注班级管理还是班级个人管理
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你好,很高兴为你解答问题~
亲~作为一名班主任,我先关注的是班级个人管理哦~把班级里的每个人都管理好,那么整个班级的管理就会更加容易哦~
我认为作为一名班主任,想管理好一个班级,最首要也是最基本的就是要尊重学生,关爱学生。冰心说“有了爱便有了一切”。教书育人是教师的天职,而育人应该是班主任的首要天职。如何育人?我认为,爱学生是根本。爱学生,就需要我们尊重学生的人格、兴趣、爱好,了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等,然后对症下药,帮助学生树立健全、完善的人格。人格尊严是平等的。作为班主任,我们应努力做到能像一个真正的朋友一样,欣赏学生,学会倾听学生意见,接纳他们的感受,包容他们的缺点,分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要,是学生进步的内在动力。教育专家常说“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基础。”前苏联教育学家苏霍姆林斯基说:“没有爱就没有教育。”班主任尤其要爱自己的学生,因为爱是教师的天职,是班主任思想素质的最充分的表现形式。爱是教育的灵魂,有爱才会倾注满腔热情,有爱才能叩开学生的心扉。
咨询记录 · 回答于2022-03-13
作为一名班主任老师,你是关注班级管理还是班级个人管理
你好,很高兴为你解答问题~亲~作为一名班主任,我先关注的是班级个人管理哦~把班级里的每个人都管理好,那么整个班级的管理就会更加容易哦~我认为作为一名班主任,想管理好一个班级,最首要也是最基本的就是要尊重学生,关爱学生。冰心说“有了爱便有了一切”。教书育人是教师的天职,而育人应该是班主任的首要天职。如何育人?我认为,爱学生是根本。爱学生,就需要我们尊重学生的人格、兴趣、爱好,了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等,然后对症下药,帮助学生树立健全、完善的人格。人格尊严是平等的。作为班主任,我们应努力做到能像一个真正的朋友一样,欣赏学生,学会倾听学生意见,接纳他们的感受,包容他们的缺点,分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要,是学生进步的内在动力。教育专家常说“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基础。”前苏联教育学家苏霍姆林斯基说:“没有爱就没有教育。”班主任尤其要爱自己的学生,因为爱是教师的天职,是班主任思想素质的最充分的表现形式。爱是教育的灵魂,有爱才会倾注满腔热情,有爱才能叩开学生的心扉。
亲~希望我的回答对你有帮助哦~祝您生活愉快~
可以具体说一下为什么要先关注班级个人管理吗,具体理由是什么
亲~原因有一下几点:1.首先,班集体是由每一个学生构成的,每一个学生的性格特点,学习情况都不一样,所以,要先从学生管理开始。2.其次,班级管理的工作很多,事情比较繁杂,但是归根结底,所有的服务都是围绕学生而进行的,所以,班级个人管理更重要。3.最后,班级个人管理能让班主任的工作事倍功半,形成一个良好的学习氛围,让每一个学生都成为一个“小老师”。
你好,请问如何在班级管理中对学生进行个性化教育呢,具体一点的
对学生进行个性化管理,可以考虑以下几个方面:一、营造家庭式的和谐、民主的氛围,培养学生的个性成长“家庭是孩子永远的港湾”在这个港湾中,爱发挥着重要作用。“爱是打开孩子心灵的钥匙”“没有爱就没有教育”。记得一位心理学家曾经说过“学生在轻松、和谐、愉悦的教学环境中易于产生激情、兴趣、意想不到的创造性思维和丰富的想象力。”那作为教师,一个班集体的领导者就应该为学生营造一种家庭式的和谐、民主、宽松的教育氛围,用热爱、平等、尊重的民主行为,去赢得学生的尊重与爱戴,还有信任与喜爱。我在课堂上以大朋友的身份呵护着他们,保护着他们敏感的自尊,培养着他们的个性成长。以寄予厚望的态度信任他们,以满腔的真诚肯定他们,以丰富的学识浇灌他们,以真挚的关爱激励他们,让每一位学生都感受到老师对他们的关心,让每一位学生都感觉到他们在老师心目中的重要位置。课间、自习时找他们聊天、谈心。在他们遇到困难时,伸出援助之手;在他们思想上偏离轨道时,及时的帮扶。朋友般的交流,知己般的探求,在学生三年高中生涯里,我们既是学生的引路人,我们又是学生的同行者。只有真正的走进学生的世界,才能营造出这家庭式的民主与和谐,才会让学生产生“亲其师,信其道”的情感。此外,班主任还要把自己当作班级的一员,积极参与学生的各项活动。既做参与者又做普通一员。“春蚕做茧不为自缚”只为了“化蛹成蝶”那一刻的灿烂与华丽。在和谐、民主的氛围中培养学生的个性,我们不仅要更新教育理念,更要摆脱陈腐的教学观念,站在时代的高度上,站在理想的高度上去思考教育。只有这样,才能做一名真正的教师,才真正能享受到一位教师的乐趣。学生是未来的主人,今天的培养与努力就是为了明天的成就与辉煌。陶冶情操,发展智力,提高觉悟,健全人格,彰显个性,是新时期素质教育向我们教育工作者提出的希望,也是我们毕生努力的目标。只有充分遵循教育的规律,充分发挥教师的引导作用和学生的主体作用,学生的个性才会在良好的师生关系中得以培养。
二、制定人性化的管理模式,尊重学生的个性成长“没有规矩,不成方圆”“良好的班集体是学生成长的有效保障”这样就要求我们在班级管理中,制定人性化的管理模式,尊重学生的个性成长。正是因为有着这样理念,所以在班级的日常管理中,我采用人性化的管理模式,在班级里多设置奖励机制,减少惩治的手段。因为一个独立的个体在主观上不想改变自己,那么客观上的一切手段都是徒劳。记得高一下学期时,我班有个文静的女生迟到了,很出乎我的意料,因为她一直是很准时的。可是接连下来三天她都迟到,我不得不诧异。因为每迟到一次扣2分,三次就取消评守纪模范的机会了。课下里我和同学们通过调查发现,该名女生的妈妈生病住院了,她每天晚上不但要陪妈妈,还要起早给妈妈熬粥,送到医院后在返回学校。你说这样的学生我们还能按班规惩罚吗?这也太不近人情。通过班委会的决议,撤消了对该名女生的扣分处罚,期末时该名女生依然是守纪模范。“人无完人”,首先我们应该允许学生犯错,但是在处理错误的过程中不能伤害学生的自尊,不能不尊重学生的个性成长。
三、营造开放式的课堂,充分发展学生的个性“学生的头脑不是一个被填满的容器,而是一个需要被激情点燃的火把。”这句话明确的指出在教师角色转型阶段我们应该如何去做,因为以往的填鸭式教学已不能充分发展学生的个性。面对这样的形式,我们就要创新。只有这样才能使学生敢于思想,善于思想,乐于思想。在课堂教学中教师要肯定学生的“标新立异”“异想天开”“别出心裁”,要保护学生的好奇心、求知欲和想象力,激发学生的创作热情。学生不再是接受知识的容器,而是未来知识的创造者,只有今天营造一个开放式的课堂,让学生敢于发问,敢于质疑,敢于批判,明天才能善于发现,善于创新,善于超越,才能充分发展学生的个性。传统的教学课堂都是以教师为中心,老师是知识的传播者,正确答案的代言人。学生正襟危坐,目不转睛,教师抑扬顿挫,慷慨激昂。教师提问,学生回答。在这样的课堂教学之中却忽略了学生也是一个独立的个体,有着自己的个性,对于同样的问题,不同的学生有不同的看法。那我们为什么不交流呢?你有一份快乐,我有一份喜悦,两个人一起分享,那就变成了两份快乐和两份喜悦。记得西方的教育理念是以“今天你提了多少问题”为评价一堂课的准则。所以在今天我们让学生敢于独立发表自己的简介和看法,在课堂上以一种探究的方式去解决学习中的难题。我们在教学中只是一个参与者和引导着。要告诉学生,一切现有的事物也许不是很完善,都有改进的可能。只有不停滞于传统的教学,才能为学生营造一个开放式的课堂,真正发展学生的个性能力。
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