Question

如何委婉地拒绝领导

Answer 1

问：如何委婉地拒绝领导

答：一般说来，拒绝是不能直接拒绝的，拒绝别人，尤其是拒绝领导一定要掌握好所谓的拒绝三步曲，即：一、认同和理解首先要对领导的安排，无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排，都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法，有他希望达成的目标，要对此表示理解。二、摆明自己的计划与想法这一步是最难的，大部分人会认为领导根本不会听自己的，所以，就不敢说，或者不想说，但其实未必，即使是特别自信甚至自负的领导，对于工作安排也愿意听取下属的意见，因为，他需要下属真心的配合。三、找到最佳替代方案

问：领导给你升职换岗位

问：但是这个岗位不是我喜欢的

答：一、问清楚为什么调岗可以这样问：领导，是不是我不能胜任现有的本职工作，所以您您安排我去这个岗位，还是您有别的考虑？（了解原因，让领导看到你谦虚有理的一面），一件事情当你搞不清楚的时候，你就去寻找答案，胜过无谓的纠结浪费时间。

答：二、说清楚自己喜欢现在的岗位可以这样说：领导，我很喜欢现在的岗位，感觉能充分发挥我的能力（让领导意识到你不喜欢调离岗位，你更喜欢现在的工作，也许领导会重新考虑，你不说领导也许没有意识到你不喜欢呢）。

答：三、如果领导仍然要调岗，那就表态可以这样说：领导，如果您觉得还是我去那个岗位更好一些，那我就服从安排。（如果领导知道了你的个人意愿，但还是要坚持他的安排，一定有他的理由，这个时候就要听领导的指挥了，工作中不可能都可以做喜欢的事情，当面对不如意的工作时，也能默默做好，这也是解决问题、成长的积极态度。）

答：四、再争取一下，为自己留退路可以这样表示：领导，如果您坚持，我会到新岗位努力工作，请领导多指导！如果新岗位没有原岗位做的好，我还是想回到原部门为公司干活。（这是服从领导意志的前提下，给自己留条退路，起码你争取了。）

答：表现出谦虚积极有主见的一面，一般通情达理的领导都会重新考虑的