Question

如果让公司知道我得过精神分裂症，会不会找不到合适的工作？

Answer 1

问：如果让公司知道我得过精神分裂症，会不会找不到合适的工作？

答：您好 您咨询的这个问题具我们为您查询到的相关信息是从公司的角度说，确实需要被告知。 从员工的角度出发，如果告知，多半找不到工作。 大多数的精神分裂症患者是没有智力问题的，完全能够参与工作。

问：那我怎么办？找不到合适的工作了吗？

答：您好 首先要把自己有信心，不要把自己当成病人，先从最基础的工作做起，慢慢积累工作经验，一开始要求不要太高。在职场上多学习，多观察，慢慢融入职场。。学什么不一定就干什么，找自己喜欢做的工作，多接触些人，多做一些自己感兴趣的事，心情愉快了，就可以有效的避免再次复发疾病。建议做一些轻松压力不大的工作以免压力过大导致复发

问：可是我想做金融相关的工作

答：您好您咨询的这个问题具我们为您查询到的相关信息是因为精神分裂症病人，经过治疗，社会功能恢复好的，与正常人事一样的。只要积极治疗，病情控制的好，也是可以从事金融相关工作的

问：治好了呢？就可以做金融相关的工作吗？被知道了怎么办？

答：您好 这问题很复杂，但不是不能解决。严重患者不大可能具有工作能力，只能是治疗的好转结果，和稳定平复期，在具有一定能力的情况下，参与在社会上进行劳动。首先要进行个体健康，价值和能力判断分析，找出患者有没有产出服务的能力，有没有能力知识储备，能否进行能力培养。绝大多数患者不具备明显的高阶能力，人际比较封闭，学习能力较差，因伴随综合性心理能力弱化因素使入世困难。对社会认知因偏执局限而无法圆通。以上这些都需要进行工作前的基础调整。工作能力的发掘过程中需要心理工作者细致比较鉴别，找到后给予强化训练，使达到符合工作质量要求为止。确实没找到就综合分析后给其指定一个，学做了再说，总比一事无成要好。进入社会工作后，除了业务知识的提升，关键要进行人际关系的辅导，否则可能因为人际认知局限导致被孤立，被边缘化，这个方面需要实际工作中的训练。同时也要鼓励患者勇敢面对各种复杂关系，初期可保持中立，后期由于各种原因需要站队，到时也需要帮助分析选择。一部分患者此时会多次出现自我与周围人隔离的现象，此时应进行积极干预和鼓励。这个阶段一般需要两三年，能使该患者获得工作区域和谐的人际关系，也为以后的生活中的人际交往做了基础铺垫。

答：您好 第一，要隐瞒病史，这是重点，除非你是熟人单位。 第二，要确立战胜疾病的精神去对待工作

问：那会有档案吗？

答：您好 您咨询的这个问题具我们为您查询到的相关信息是会记录个人档案的

问：那怎么办呢？

答：您好您咨询的这个问题具我们为您查询到的相关信息是人事档案不会记载住院情况。