
2000年国企职工买断工龄后调人事业单位的有关规定
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规定:国有企业职工“买断工龄”后考入事业单位,工龄应计算:您原来的工龄已经被买断了,后来被事业单位录用,工龄应该是从重新录用开始计算。如果想要原来的连续工龄,必须把买断工龄的手续再退回去。
咨询记录 · 回答于2022-10-14
2000年国企职工买断工龄后调人事业单位的有关规定
规定:国有企业职工“买断工龄”后考入事业单位,工龄应计算:您原来的工龄已经被买断了,后来被事业单位录用,工龄应该是从重新录用开始计算。如果想要原来的连续工龄,必须把买断工龄的手续再退回去。
。工龄分两个:企业工龄和实际工龄。买断工龄买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新计算,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。你当时得到了补偿,说明是属于买断企业工龄了,现在你被另一企业录用,无论你之前是否被买断过,到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。