Question

过年回家算休假吗

Answer 1

问：过年回家算休假吗

答：您好亲春节回家法定休假日和休息日之外的时间，算事假符合法律规定。

答：您公司有这方面的相关规定吗？

问：我的单位每个员工一个月有六天休假，过年放假回家的时间给我们算到六天休假的时间里面合理吗

答：过年休假带薪吗您这边？

问：一月21号过年回家六天以后一月份的六天休假就扣完了

问：我们一个月6天休假也是带薪休假

问：带着呢

问：好的

答：年休假扣事假月休是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入，用人单位不应当扣除其工资；如果单位有扣工资的行为的，劳动者可以向劳动局投诉或者与单位协商。依照工龄来计算年休假的办法：如果劳动者累计工作已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；满1年不满10年的，年休假5天。连续工作1年以上的，单位应当保证劳动者享受年休假。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

答：您这边有跟公司上级沟通过吗？

问：如果一月份过年之前我休息了俩天，过年回家六天后，他还会扣我二月份的俩天休假，相当于用我的休假再补回来，过年休假是带薪休假

答：您这边公司一般来说是不合理的

答：您好公司放假用年休假冲抵是不合法的单位安排员工休假，是必须给员工支付最低工资标准的。否则用人单位完全可以安排休假的方式变相裁员。所以安排员工休完年休又以事假为由不支付员工工资，构得上拖欠工资。国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假”。法律虽然规定公司安排年休假考虑职工意愿，但前提是根据生产工作的具体情况，并由公司统筹安排。因此，公司放假时，先安排职工年休假符合法律规定。