Question

在工厂干了14年,没交过社保,没有劳动合同,怎么办

Answer 1

问：在工厂干了14年,没交过社保,没有劳动合同,怎么办

答：您好，很高兴为你解惑。亲，根据你描述的情况，用人单位的做法是属于违反劳动法规定的。建议你可以先联系用人单位进行协商解决。

答：如果通过协商无法解决的情况下，可以收集证据到当地的劳动监管部门申请劳仲裁处理，或者可以到当地的法提出民事诉讼，进行维权。

答：你有清楚可以主张跟用人单位要什么赔偿吗？

问：怎么想问的是，干14年，我自己不干了，能有什么补偿给我

答：你好，你可以主张要求以下方面的赔偿：

答：1，没有跟你签订劳动合同，你可以从确认劳动关系的第二个月开始，主张用人单位给予你双倍工资。这个限期11个月。

答：2，主张要求用单位给你补缴拖欠的社保。

答：3，由于用人单位违反劳动法在先，所以你主动离职的话，也是可以主张要求用人单位给予经济补偿金的。

答：经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果用人单位违法辞退员工的，要承担赔偿责任，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

答：亲，这个事情你离职到现在过去多久了呢？

问：就是今年还没开工呢，今年不想去了，

答：你有联系过用人单位协商解决赔偿的事情了吗？

问：没有

答：如果没有的话，你可以先主动联系用人单位进行协商。

答：另外，用人单位有没有存在拖欠工资或者是没有给予加班费的情况呢？

问：去年压了4个月工资，到放年假的时候，都给开清了，我现在就是想问，我今年不去了，也不想跟厂子协商，应该怎么办，我门这个是个人私企，我需要什么证据

答：如果你不想去跟厂子协商的话，你可以选择直接到当地的劳动监管部门申请劳动仲裁处理，或者可以到当地的法院提出民事诉讼维权。

答：你需要收集证据，证明你跟厂子是存在劳动关系的。而且入门单位并没有跟你签订劳动合同，购买社保。

答：你需要提供其他能够证明你在这工作的证据，比如工服、工牌、押金条，打卡记录，聊天记录等。

答：这些方面的证据可以收集得到吗？

问：能收集到，几个月的工资条 一件工服

答：你最好要收集到14年前跟对方确认劳动关系的证明哦。

问：这个应该收集不到了，

答：否则的话，你怎么证明是14年前就跟对方确认劳动关系，而不是最近的呢？

答：如果收集不到证据的话，这个一般来说要维权就比较麻烦了。