Question

女性就业机会不平等的数据

Answer 1

问：女性就业机会不平等的数据

答：亲~以下就是您要的女性就业机会不平等的数据我国妇女就业机会不公平的现状：我国虽然已经从立法和行政执法等方面为爱护妇女的劳动权益供应了制度和组织上的保障，但在现实生活中，各种侵害妇女劳动权益的现象照旧层出不穷。妇女就业难目前已成为一个很严峻的社会问题，女高校生就业问题、女下岗失业人员的再就业问题渐渐引起人们的关注。妇女的就业机会和从事职业的岗位往往比男子要少，较男性承受更大的压力。很多女高校生在毕业求职过程中都会遇到性别卑视问题。据2021年江苏省妇联的一项调查显示，80%的女高校生在求职过程中曾因性别缘山遭到用人单位拒绝，其中34.3%的女生有过多次被拒绝的经受。“性别卑视”成为女高校生求职中的首要的和最大的障碍，[1]而且还有愈演愈烈的趋势。2021年3月，《济南时报》与山东人才网联合推出“女高校生求职调查”，调查数据显示，被调查者中，认为性别卑视“比较严峻”的占52.8%，认为"不太严峻”和“不存在"的分别占44.4%和2.8%。[2]很多用人单位为了回避《劳动法》中关于不得辞退孕期、产期和哺乳期妇女的规定，不情愿雇佣妇女，或者在雇佣时对男女求职者实行不公平的标准。日前，如女与男性之间在就业状况上有着显著差异，妇女就业率比男性低17%，而失业率更是比男性高1倍。在40至49岁年龄段的妇女中，每3人就有1人失业，就业和再就业形势最为紧迫。而对于处在最佳劳动年龄的30至39岁年龄段的妇女群体，失业或待业的比例高达25.5%。妇女失业消灭年轻化的趋势，从学校毕业不久的2至29岁年龄段消灭了14．4%的失业妇女。[3]232。总之，日前我国妇女谋求职业时受卑视的现象相当突出。随着经济全球化进程的加快，各企业竞相压低人工成木，代写职称论文劳动力市场供需冲突加剧，假如没有足以遏制就业卑视的对策，对妇女的就业卑视就会日益严峻，这将直接危及妇女的劳动权。劳动权是实现妇女生存权、参政议政权和进展权的重要保障。在社会主义初级阶段，劳动是劳动者谋生的手段。假如妇女的就业权不能实现，将直接危及其生存权,生存权没有保障,其他人权将失去根基。