Question

公司四年没和我签订劳动合同，但是交了社保我能不能得到公司的补偿？包括那些补偿呢

Answer 1

问：公司四年没和我签订劳动合同，但是交了社保我能不能得到公司的补偿？包括那些补偿呢

答：亲很高兴为您解答如果您四年没有签订劳动合同，但是交了社保，那么您有权利要求公司给您补偿。 具体的补偿包括：1.应当向您发放的劳动报酬；2.因雇佣行为而发生的补偿费用；3.工作期间受到的物品报酬；4.工作期间产生的利息；5.解除劳动关系后应发给您的补偿；6.工作期间受到的津贴和补贴；7.您可以向公司要求补偿的其他相关费用。

答：另外，在您与公司解除劳动关系的情况下，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司还应向您支付经济补偿金，金额可以依据劳动者在本单位工作时间和收入水平等决定。

问：我在一家工厂上班四年，没签任何劳动合同，社保只缴了一年多点，现在工厂以各种理由迫使我主动离职，请问我可以提出要求工厂给我什么补偿吗

答：亲，您可以提出要求。您可以要求工厂按照《劳动法》的规定，补足您四年的社会保障费，并向您支付合理的赔偿金。如果您所在的地方有关于离职补偿的规定，您也可以要求按照规定支付补偿金。

答：亲，还有什么不明白的地方吗？您也可以详细说说您的情况哦，我好为您解答哦。