Question

加班没有超过月36个小时也有加班费合理吗

Answer 1

问：加班没有超过月36个小时也有加班费合理吗

答：根据《劳动法》规定，加班工资是在员工正常工资基础上增加的报酬。对于月度工作时间不超过八小时，一般情况下，加班工资应按照不低于基本工资的150%支付；对于超过八小时的加班时间，应按照不低于基本工资的200%支付。因此，如果您工作的月度加班时间不超过36个小时，并且公司已经按照《劳动法》规定给予了加班费报酬，那么这种情况下是合理的。当然，在具体的实践中，有些公司为了鼓励员工创新工作、提高效率等原因，可能会根据公司政策或者协商达成双方自愿的协议，以灵活的形式进行工资的支付，例如采取调休、提供福利等措施来替代加班费报酬。在这种情况下，也可以根据双方自愿的协议进行支付。但无论如何，公司应该遵循《劳动法》和相关制度，保证员工的合法权益得到保护。