Question

你好我想问一下 ，和企业签了就业协议然后等拿到毕业证不在这个单位工作，想解除协议 那我的报到证和档案会怎么办呢

Answer 1

问：你好我想问一下 ，和企业签了就业协议然后等拿到毕业证不在这个单位工作，想解除协议 那我的报到证和档案会怎么办呢

答：亲，解除协议之后，您的报到证和档案可能会受到影响。一般来说，报到证是用于领取毕业证书和学位证书的必要证明。如果您没有按照就业协议报到工作，那么您可能无法及时领取毕业证和学位证，需要与学校进行沟通和解决。 档案通常是由学生所在学校或就业单位负责保管和管理的。如果解除就业协议后选择了其他就业单位，您需要及时将自己的档案和证明相关材料转交给新的单位，以便新的单位了解您的相关情况和工作经历。

问：我签了就业协议的这个单位说毕业后可以不来的，但是我想问一下，我的报到证和档案可以不让他们派发到这个单位吗？我想让他们派发到我的户口所在地。另外，我想问一下这个档案和报到证大约什么时候派发呢？如果我不想让他们派发到这个单位，我应该在什么时候跟单位解除协议或者跟学校说才合适呢？在什么时间说才不会影响报到证和档案派发到我的户籍所在地，而不是这个单位呢？

答：亲，签订就业协议是一种双方约定的合同，需要根据双方的协议内容来确定下一步的操作。 如果您与单位签订的就业协议中约定了毕业后可以不来，同时希望档案和报到证能够派发到您的户口所在地，那么您需要与单位进行协商和沟通，尽量达成一致意见。 关于报到证和档案的问题，如果您有计划不到该单位工作，那么需要及时与学校和就业单位联系并说明情况，以便尽早解决相关问题。 如果您想选择让档案和报到证派发到户口所在地，可以向就业单位和学校申请，并说明理由。通常情况下，报到证和档案的派发时间可能因各地政策和规定不同而异。 您可以通过就业办公室和学校的渠道了解相关政策和公告，或者向当地政府工商部门或档案馆咨询相关流程和细节。 在解除就业协议的问题上，您需要了解当地的法律法规和协议条款，以确定最优的解决方案。一般来说，如果您在签署协议前已经与该单位提出不到岗的要求，并且被单位接受，那么应该没有问题。 如果您在签署协议后或者到岗前变更意见，需要及时与单位沟通并解决相关问题。建议在与单位和学校的沟通中，保持清晰的沟通记录和相关证明，以便后续处理和防范风险。

问：那我想问一下这个档案和报到证是什么时候派发呢，毕业前还是毕业后

答：亲，一般来说，档案和报到证的发放时间可能根据区域、学校、政策等因素而异。但是通常情况下，档案和报到证都会在学生正式毕业后一段时间内进行发放。 具体来说，一般会有以下几个时间点： 1. 学生提交毕业申请后，待教务处或学校领导审核通过后，即可开始进行档案和报到证的制作和发放准备。 2. 一般会在学生进行毕业典礼前，档案和报到证的制作和发放工作已经完成，学校会通过邮寄、自取等多种方式将档案和报到证发放给学生。 3. 如果学生有特殊情况需要延迟领取档案和报到证，可以与学校协商并提出申请。一般情况下，可以在规定期限内申请延迟领取档案和报到证。

答：总之，在毕业申请提交审核通过后，学校会安排档案和报到证的制作和发放工作，并在规定的时间内完成发放工作。 如果您有特殊需求或者有其他疑问，可以直接联系就业办公室或者学校领导进行咨询和沟通。

问：1. **当时签就业协议的时候**：单位说可以不来。 2. **我现在的担忧**：关于我的报到证和档案。 + 如果档案和报到证被派遣到这个单位，那以后我回户籍所在地工作，我的档案和报到证怎么办？ 3. **关于解除协议的疑问**： + 是否可以随时解除？ + 解除是否容易？ + 需要准备什么材料？ 4. **关于解除就业协议的方式**： + 如果我想过阵子解除就业协议（我已签署纸质版），可以不签署网上版的吗？

答：亲，，如果您担心档案和报到证派发到这个单位，建议您尽快采取以下措施： 1. 联系学校和就业单位，说明您的情况和需求，并提出将档案和报到证派发到您户口所在地的要求。 2. 如果单位同意，可以与其签订书面协议，并将协议交给就业办公室或学校进行备案。 3. 如果您需要解除协议，可以参考就业协议中的解约条款并与单位进行协商，尽快达成一致并签署书面解约协议。 需要注意的是，一般情况下，解除协议需要双方的同意，因此您需要与单位进行充分的沟通。如果需要解除就业协议，通常需要向单位提出书面申请，并按照协议约定的解约条款和方式进行处理。具体准备的材料可能会因情况而异，一般需要提供解除协议申请书和其他相关证明文件。您需要仔细阅读就业协议中关于解约的条款和细节，并咨询就业办公室或法律顾问等专业人士的意见。

答：**最后，如果您签署的就业协议是纸质版**，可以与单位协商签署书面解约协议并将协议交给就业办公室或学校备案。至于网上的协议，建议您查看协议中关于签署方式的约定，如果协议中规定可以在线签署，您可以按照指引进行操作。如果您有任何疑问，可以与就业办公室或相关工作人员咨询。

答：和工作单位联系，亲，问题不大，亲

答：像您这种情况的，应该有很多的，亲，不要担心，亲

问：没毕业大学生很担心，并且我还想考编制保留应届生身份，如果他不给我同意解除就业协议我可以用什么渠道投诉或者解除呢，我是提前提出解除好还是毕业后解除也可以

答：亲，越早越好， 如果您要求解除就业协议，应及早与单位沟通，并了解协定的解约条款和方式，以便尽早解决问题。 如果解约协议无法达成一致，您可以寻求相关法律援助和咨询，或者向相关政府部门（如劳动和社会保障局、劳动仲裁委员会等）投诉并寻求帮助。 同时，您需要收集相关证据（如协议、聊天记录、邮件、证明等），并与同学或其他认识您与该单位签订就业协议的人员建立联系，以方便证明您所提出的问题。 如果您想要保留应届生身份，建议您向学校或招聘单位咨询相关政策和细节，了解保留身份的具体要求和问题。 同时，您可以参加相关的职业技能培训和实习，在增加自身技能和经验的同时，也有可能帮助您更好地保留应届生身份和获得更好的职业机会。

问：是不是不交社会保险就还是应届生身份，社会保险是不是得我拿了毕业证签了劳动合同才能交，劳动合同未毕业可以交吗，就业协议有什么坏处吗

答：关于应届生身份，它通常是指毕业后尚未签订劳动合同或实习协议的学生。在这个阶段缴纳社会保险是可选的，但建议大家在开始工作后尽早缴纳社会保险以获得更好的社会保障。

答：在中国，职工可以通过用人单位签订劳动合同缴纳社会保险。因此，确实需要先签订劳动合同并拿到毕业证才能开始缴纳社会保险。但是，毕业生也可以在就业前先向社保部门申请办理社会保险开户手续，这样在签订劳动合同前就可以开始缴纳社会保险了。

答：**就业协议** * 定义：就业协议是毕业生与用人单位签订的，用于确认双方就业意向的协议。 * 内容：其内容可以与劳动合同一致。但如果后续与用人单位签订的劳动合同内容有所出入，则以劳动合同为准。 * 主要作用：为毕业生提前确定工作岗位，为用人单位提前留住所需人才。 * 与劳动合同的区别：法律效力相对较弱，所规定的权利和义务相对较少，毕业生在就业过程中可能面临一定风险。 * 签订建议：毕业生在签订就业协议时需谨慎考虑，确保自己的权益得到保障。 ****

问：报到证和档案作用是什么，他在不同地方有什么影响吗，可以自己拿着吗，学校毕业会发什么东西呢，有什么流程呢，就业协议是不是每个人毕业都要逼着签，如果不签会怎么样，签了解约好解约吗

答：报到证和档案 报到证和档案是在大学毕业期间需要注意的两个重要事项。 报到证是指大学毕业生离校时需要到教育部门办理的一种手续，包含个人身份信息以及毕业证书编号等信息。它通常用于证明个人的毕业身份以及参加各种考试或评选活动时的身份证明。在一些单位或机构招聘时，报到证也会要求提交。报到证在不同省市可能有不同的名称，例如在北京被称为《北京高等学校学历教育学籍电子注册备案表》。如果你想申请教师资格证等，需要提供你的学历证明材料，其中就需要提供报到证。 档案是指学生在大学期间出示的身份证明文件。它通常包括个人身份信息、教育背景、经历等信息，并由学校负责存档和管理。档案通常会影响到学生成绩的认定、学位授予以及后续教育、职业发展等方面。在不同地方，档案也可能有不同的管理机构。在有些地方，高校毕业生可以自己领取档案，但在其他地方可能需要单位或学校代为领取。

答：# 学校毕业会发什么东西呢，有什么流程呢？ 学校毕业时会发放**毕业证书和学位证书（如有）**，这些证书通常在学校毕业典礼或毕业照之前发放。学校还可能会为学生提供一些离校指导和求职指导等服务，确保毕业生能以良好的状态离校并迅速适应社会工作。 - 毕业证书和学位证书是个人学历背景的重要证明，需要好好保管。 - 如果证书遗失或损毁，需要向学校申请补办。

答：就业协议是不是每个人毕业都要逼着签？ 如果不签会怎么样？就业协议通常是毕业生与用人单位达成的一份书面合同，约定了双方在工作期间的各种权利和义务。签署就业协议可以保障双方的合法权益，降低后续可能发生的风险和纠纷。 通常来说，学校并不会逼迫每个毕业生签署就业协议，这取决于个人的意愿和就业情况。但在就业市场竞争激烈的情况下，签署就业协议可能会给毕业生提供更好的职业发展机会和更稳定的收入和职业保障。

答：**如果毕业生不签署就业协议，可能会失去这些机会和保障** * 同时，也需要面对分配工作的安排和找工作的压力。 * 签了解约好解约吗？ * 就业协议是以双方协商的方式达成的书面合同。 - 双方应该遵守协议中约定的各项内容。 - 如果需要解除协议，需要双方协商并达成一致。 * 有些就业协议会规定解约的具体流程和标准。 * 如果没有，双方可以按照民事法律规定进行协商和解决。