船员被各种理由解雇怎么办

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摘要 如果公司合法辞退员工的,无需进行赔偿,具体情形如下:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
咨询记录 · 回答于2023-02-01
船员被各种理由解雇怎么办
如果公司合法辞退员工的,无需进行赔偿,具体情形如下:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
如果公司非法辞退员工的,需要向员工支付赔偿金。
如果公司拒不支付,可以去当地的劳动局监察大队进行举报或投诉!
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