Question

绩效考核低于50分不得分计算公式

Answer 1

问：绩效考核低于50分不得分计算公式

答：您好，朋友:绩效考核低于50分不得分计算公式不得分计算公式：若绩效考核低于50分，则不得分=50-考核绩效分。

问：指标完成率低于50%得0分完成100%得30分，完成83%得多少分的计算公式及完成40%的计算公式

答：您好，朋友：完成83%的计算公式：得分=30*83%=24.9分完成40%的计算公式：得分=30*40%=12分

问：要考虑低于50%得0分哦

答：您好，朋友：完成83%的计算公式：得分=30*83%=24.9分完成40%的计算公式：得分=30*40%=12分

答：恩门

问：完成40%还得分呀

答：您好，朋友：提问：指标完成率低于50%得0分完成100%得30分，完成83%得多少分的计算公式及完成40%的计算公式回答： 计算公式：完成率得分=（实际完成率-50）/（100-50）*30 完成83%的计算公式：完成率得分=（83-50）/（100-50）*30=25.5分 完成40%的计算公式：完成率得分=（40-50）/（100-50）*30=0分