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三方协议毕业后还能签吗

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已经毕业了的同学确定自己是否还是应届生的一个重要标准就是择业期内是否交过社保。如果两年择业期内没有交过职工社保，档案保留在学校或各级人才中心的毕业生们，仍属于应届毕业生。这个时候可以应届生的身份参加一些只针对应届毕业生的招聘岗位，被公务员、事业编制这些单位录取后，基本上这些用人单位都会要求本人提供空白三方协议，签订三方。三方协议的目的是约束毕业生在达成就业意向后要保证进入用人单位工作,同时要求用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同,则三方协议自动失效或者直接可以不用签订三方协议。

毕业生第三方协议一定要签吗
首先需要说明的是，毕业生不是必须要签订三方协议。学校不能以就业率、毕业证、论文为条件要求学生必须签订三方。三方协议签订之后，如果不去或者解约，都会面临报到证改派的问题，同时还有支付违约金的风险。
其次，三方协议的初衷是为了保障毕业生在人生第一份工作中的权利，并规定了双方的义务，是有保障作用的。
要不要签订三方协议，需要毕业生自己决定。如果你找到了心仪的单位，没有其他顾虑，可以签，早早确定好工作也早安下心来。

不签三方协议能毕业吗
不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。

法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证（以下简称《报到证》）》，《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。