Question

劳动合同上签的是A公司,社保也是A公司交的,但是工作地点在B公司

Answer 1

问：劳动合同上签的是A公司,社保也是A公司交的,但是工作地点在B公司

答：您好，如果您在A公司签订了劳动合同，且社保也是A公司交的，但实际工作地点在B公司，那么需要看您的具体情况。

答：您好，如果您的实际工作地点与劳动合同规定的工作地点不一致，您可以与A公司沟通协商，尽可能达成双方满意的解决方案。

答：您好，如果无法解决，您可以向劳动行政部门或者劳动争议仲裁机构投诉或者提起劳动仲裁，要求用人单位按照合同规定支付相应的工资和福利待遇。

问：那我想问下，我如果仲裁B公司，我需要收集哪些材料呢。或者。哪些材料可以证明呢，因为我们公司没有工牌独卫

问：而且我还是个孕妇公司要和我解除劳动合同不成，后续还要帮我调岗，调岗去做设备管理员

答：如果您想要进行劳动仲裁，需要收集以下材料：劳动合同：劳动合同是双方之间权利义务的约定，可以证明您与B公司的劳动关系。薪资证明：薪资证明可以证明您在B公司工作的时间和工资水平，也是评估赔偿金额的重要依据之一。工作记录：工作记录可以证明您在B公司的工作内容和工作时长，如果公司没有工牌或独卫，可以提供其他证明材料，如出勤记录、上下班签到记录等。证人证言：如果有其他人可以证明您在B公司工作的事实，可以请他们提供证言，例如同事、客户、上级领导等。相关通讯记录：如果您曾经与B公司的管理人员或人力资源部门进行过沟通、交流或者申请过任何权利，可以保留相关通讯记录作为证据。

答：您好，总之，您需要尽可能地收集与劳动关系相关的证据材料，包括书面文件、口头协议、通讯记录等等，以证明您在B公司工作过，并且能够支持您的仲裁请求。

答：您好，同时，如果公司没有工牌或独卫，可以尝试寻找其他能够证明工作内容和时长的证明材料，以加强自己的证据力。

问：首先我是不是先要告B公司和我没有签劳动合同（我要准备打卡记录，公司上班的视频，平时报价的合同，），但是社保和公司都是A公司交的。两者的营业执照需要吗？

问：我如果仲裁B公司的胜算有多大呢？

答：如果您与B公司没有签订书面劳动合同，您可以先通过合法途径与B公司沟通，要求他们签订书面劳动合同，或者解决您的劳动报酬等问题。如果沟通不成功，您可以考虑采取法律途径来解决争议。

答：您，只要您有足够的证据，胜算就较大。