Question

公司让我签劳务合同我可以拒签吗 -法律知识

Answer 1

问：公司让我签劳务合同我可以拒签吗 -法律知识

问：您好

答：您好，很高兴为您服务~公司让签劳务合同可以拒签。但是同样的，劳动者也享受不到应有的待遇，如缴纳社会保险等。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

答：依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条， 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

问：公司要求签劳务合同，不是劳动合同，可以要求公司用劳动合同吗

问：公司要求签劳务合同，不是劳动合同，可以要求公司用劳动合同吗

答：公司是劳务派遣公司吗？

答：可以要求公司给您签订劳动合同， 用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，而不应根据自身的需求随意与劳动者订立所谓的劳务合同、雇佣合同等。这样的做法并不能推卸用工责任，也不能规避用工风险。

问：应该不是，现在公司给了我一张劳务合同，如果我拒签被开除可以仲裁嘛

答：过了试用期了吗？

问：没有

答：劳动合同法规定单位应该自员工上班满一个月后签订正式的劳动合同，员工可以拒签劳务合同，单位违法辞退员工可以进行劳动仲裁