Question

面试一般问什么问题

Answer 1

问：面试一般问什么问题

答：1.谈谈你的简历（自我介绍）可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。简单开场：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什么特殊的经历。举一个最有代表性的例子来证明。“我暑假曾在一家公司做过营销工作，一个月内取得了XXX成果。在这之后，我专门学习了市场营销方面的知识，不断提升自己。因此，我获得了另外一家公司市场部实习生的岗位，实习期间，协助公司完成新产品上线及推广，最终达到了XXX的结果，通过实习，我发现这是最适合我的岗位，我也更想迎接新的挑战。

答：2.为何选择我们公司？回答提示：这个问题的目的是HR想了解你的求职动机和对工作的态度，更是希望了解你对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度。回答套路三步走：公司吸引你的理由、你能胜任这个职位的原因、你的职位规划和职位如何匹配。

答：3.你的职业规划是什么?回答提示：HR会问这个问题一般是了解你的求职动机和对自己中长期职业发展的思考，当然还会确认一下你的职业稳定性。回答套路三步走：明确自己的职业定位，确认自己的职业目标，分解职业目标的时间节点。4.你对薪资的要求回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会妥善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，

答：5.你对加班的看法回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。