Question

什么样才算包工头呢

Answer 1

问：什么样才算包工头呢

答：亲亲~~“包工头”是一种职业身份，通常指的是在建筑工地或其他工地上，负责组织和管理一组工人进行施工的人。包工头通常是一名有经验的技术工人，具有一定的管理能力和沟通能力。

答：亲亲~~一个人要成为一个包工头，通常需要具备以下几个条件：1. 具备技术能力：包工头需要具备一定的技术能力，能够熟练掌握建筑或其他工程的施工技术，能够指导和带领其他工人进行施工。2. 有一定的管理能力：包工头需要具备一定的管理能力，能够组织和管理一组工人进行施工，能够合理安排工作进度和任务。3. 具备良好的沟通能力：包工头需要具备良好的沟通能力，能够与工人、客户和其他相关方面进行有效的沟通，协调各方面的利益。

答：4. 具备责任心：包工头需要具备责任心，能够对工程质量和安全负责，确保施工过程中没有安全事故和质量问题。

答：亲亲~~成为一个包工头需要具备一定的技术能力和管理能力，同时还需要具备良好的沟通能力和责任心，这样才能够有效地组织和管理施工团队，保证工程的质量和安全。

问：我没有任何资质,在工地上粉刷请的工人受伤了,我有多大责任

答：亲亲~~您需要承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿、费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

答：亲亲~~一般情况下，包工头承包工程后，包工头雇佣的农民工受伤后，由于包工头不具备用人单位资格，因此由包工头对农民工承担雇主赔偿责任。但有以下特殊情况：根据最高院司法解释的，若由于安全生产事故造成损害且发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，则雇主与包工头承担连带赔偿责任。针对建筑、矿山领域安全生产事故多发的状况，为强制建筑、矿山等领域规范用工管理，根据劳动和社会保障部的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。可见此时发包方虽与农民工无直接关系，但需要对农民工承担工伤赔偿责任，即按照工伤赔偿标准承担赔偿责任，而不是仅承担雇主的赔偿责任。

问：没有挂靠公司,我从包工头手上做的

答：就是您那包工头叫您去招聘人过来上班嘛

问：是的

答：您是包工头指派的招聘人员，负责招聘工人并安排他们上班，那么你需要对你的招聘工作负责，确保招聘来的工人符合要求并具备相应的技能和经验，同时也需要向工人说明工作的性质和安全注意事项。招聘来的工人在工作过程中受伤了，你需要及时向包工头汇报，并协助包工头及时处理该事故，包括及时送伤者到医院治疗、通知保险公司等。如果事故是由于你的招聘工作不当导致的，你可能需要承担一定的法律责任，包括赔偿伤者的医疗费用、工资损失等。

问：我有义务垫付医药费吗

答：亲亲您有概率是要承担一些责任的，但还得您和承包公司和包工头去进行沟通，进行一个协商过程。

问：如果是我包给别人,别人又找的人受伤了责任怎么分

答：亲亲~您有没有签订转包合同

答：因为您还有您包给的那个人是没有相应的资质，所有双方都要付责任，具体事项还是需要您内部去进行协商处理。

问：没有合同

答：亲亲~~这个事情很难去鉴定这个事情，相应的责任划分需要内部协商，对于责任是都有的。

答：解决不了还是得要进行法律去划分该事情的责任。

答：亲~~目前受伤的人怎么样了