Question

未签订劳务合同但离职了可以要求公司赔偿双倍工资吗

Answer 1

问：未签订劳务合同但离职了可以要求公司赔偿双倍工资吗

答：你好，很高兴回答你的问题，对于用人单位如果超过规定的期限未与劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后，是可以要求用人单位支付双倍的工资呢亲通过我国法律《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，希望能帮助到你呢