Question

问题是工人来工厂上班才三个月，第一个月工资5500，第二个月工资5500，第三个月880，工资发放形式是现金，第三个月出了工伤，伤残评级工伤十级，老板按照协议赔偿伤残十误工56800元，工厂购买雇主险人身50万，伤残拾级赔偿10％，按理应赔5万元工厂。但保险公司理赔说工资没有银行流水，依广东省新工伤保险条例赔偿，广东省社保平均工资4411元的80％即3528元每月，共补偿11个月38816元，完全不按保险合同理赔，这个保险理赔依据合理吗？

Answer 1

问：问题是工人来工厂上班才三个月，第一个月工资5500，第二个月工资5500，第三个月880，工资发放形式是现金，第三个月出了工伤，伤残评级工伤十级，老板按照协议赔偿伤残十误工56800元，工厂购买雇主险人身50万，伤残拾级赔偿10％，按理应赔5万元工厂。但保险公司理赔说工资没有银行流水，依广东省新工伤保险条例赔偿，广东省社保平均工资4411元的80％即3528元每月，共补偿11个月38816元，完全不按保险合同理赔，这个保险理赔依据合理吗？

答：你好亲十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资...劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。希望可以帮到你哦