平时买衣服买鞋的发票能当公司的进项票用吗
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可以看到，不少人将这种行政办公人员的工作服定性为发福利了，税务局的同志们同样是这么认为的，检查时将这种服装定性为集体福利，抵扣的进项税就会要做转出处理，补缴增值税，同时福利费还需要按照收入比例扣除，超额扣除部分，还要补缴企业所得税。我们当时就跟税务局的同志沟通了很久，关键的地方就是要让他们理解，发放这些工作服，不是发福利，而是因为工作需要。记得当时我们沟通时，主要是从以下3个方面来说的。其一，增值税上并没有对集体福利进行定义，我们在财企【2009】242号文中查看了一个定义是，职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式……所以在会计核算上，福利费强调的是对职工劳动补偿的一种形式，而我们公司给行政办公人员提供的工作服并不是劳动补偿，而是工作上必须要穿的，就跟我们给员工要配置上班要用的办公桌和电脑一个道理。其次，这些工作服都是公司定制的，每件衣服上都有公司独有的logo，并不是发钱给员工自己去
咨询记录 · 回答于2021-11-28
平时买衣服买鞋的发票能当公司的进项票用吗
可以看到，不少人将这种行政办公人员的工作服定性为发福利了，税务局的同志们同样是这么认为的，检查时将这种服装定性为集体福利，抵扣的进项税就会要做转出处理，补缴增值税，同时福利费还需要按照收入比例扣除，超额扣除部分，还要补缴企业所得税。我们当时就跟税务局的同志沟通了很久，关键的地方就是要让他们理解，发放这些工作服，不是发福利，而是因为工作需要。记得当时我们沟通时，主要是从以下3个方面来说的。其一，增值税上并没有对集体福利进行定义，我们在财企【2009】242号文中查看了一个定义是，职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式……所以在会计核算上，福利费强调的是对职工劳动补偿的一种形式，而我们公司给行政办公人员提供的工作服并不是劳动补偿，而是工作上必须要穿的，就跟我们给员工要配置上班要用的办公桌和电脑一个道理。其次，这些工作服都是公司定制的，每件衣服上都有公司独有的logo，并不是发钱给员工自己去
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