Question

职业生涯发展的评价标准可分为哪几个类型

Answer 1

问：职业生涯发展的评价标准可分为哪几个类型

答：你好！很高兴为你解答。个人职业生涯规划按时间分为：短期规划、中期规划、长期规划、人生规划四种。一、职业规划简介：职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排

答：感谢您的提问，希望对您有所帮助，祝您生活愉快………