Question

无领导小组面试，一般面试官会根据什么去打分

Answer 1

问：无领导小组面试，一般面试官会根据什么去打分

答：无领导和结构化最大的不同之处在于，结构化面试评分有参考题本，然后大多数考官会依据题本进行基本的打分。而无领导主要是加减分制，题本的参考意义不是特别大，考官先给小组成员一个基准分，并在这个基准分上根据表现进行加减分。因此，我们就需要掌握哪些是加分项、哪些是减分项。前段时间有位同学跟我讲，说自己场上表现也不积极，但是成绩出来很高，不知道为什么，其实原因很简单，她在一些加分项上占了便宜。下面我把一些常见的加减分项目列出来，这些内容本身不重要，因为网上都可以查到。重要的是，很多人不知道这些内容是那么重要，许多人的重视程度不够。