Question

作为一家公司经理如何面试一名家装设计师

Answer 1

问：作为一家公司经理如何面试一名家装设计师

答：您好，很高兴为您解答！室内设计类的工作面试一般会问如下问题：1、长期的职业方面的目标是什么?做受顾客欢迎，受业内尊敬的设计师。2、为什么要雇佣?因为专业水平能满足这份工作的要求，个人有热情和信心做好这份工作。另外对薪金的要求并不过分。(应该适当了解行业内薪金水平)3、怎样判断和评估成功的?受顾客欢迎，受业内尊敬。4、认为好的分数意味着较好的学术水平么?为什么?不一定。因为好的分数说明作品受到评分人的肯定。但评分的始终是个体，并不能代表市场的意见。而且每一次的低分数都会是一个有志青年进一步钻研的动力。5、说工作中最重要的两三件事是什么?顾客满意，公司满意，我满意。6、从错误中学到了什么?错误始终是矫正通往成功路线的基础。7、对于这项工作有哪些预见的困难?第一，与客户的沟通，了解客户的诉求或者审美取向;第二，将自己的理念介绍给客户使其了解;第三，与现场监理的合作。8、如果录用将怎样开展工作?首先按部就班，首先了解企业运营的步骤，和程序，对工程队所能达到的工艺进行了解，同时了解目前材料价格情况;依照个人特点，结合公司优势，在实践中确定工作开展方向。