Question

做了3个月9天,最后一个月刚好6天年假,辞职了公司不给享受6天年假的工资

Answer 1

问：做了3个月9天,最后一个月刚好6天年假,辞职了公司不给享受6天年假的工资

答：您好我是职场导师木子晗，资深职业经理人，高级职业生涯规划师，职龄15年，拥有10年职业生涯咨询和教学经验，可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等，很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金，授业解惑。已为1000人提供专业服务。

答：亲＾3＾，您好哈～老师可以明确的告诉您，最后一个月辞职，公司不给您享受6天年假是违反劳动法的。已经涉嫌不支付或者拖欠劳动者工资

答：公司拖欠工资属于违法行为。员工可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司按时足额支付工资。员工如果不打算继续在公司工作，可以以公司拖欠工资为由，申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，公司支付所拖欠的工资及拖欠金额50%～100%的赔偿金，以及经济补偿金。

答：亲，我专注劳动法及社保五险一金，已为1100余人提供专业服务，已为100余咨询者提供专业咨询及指导，并获取了自己应得的赔偿金及各种权益。如果您还有其它任何问题，可以继续跟我讲，我将竭力为您提供专业服务，祝您一切顺利！