Question

一次性就业补助金需要离职以后才能申请,请问我都离职了还怎么向公司申请

Answer 1

问：一次性就业补助金需要离职以后才能申请,请问我都离职了还怎么向公司申请

答：您好，亲，员工离职公司办理一次性就业补助金需因工伤离职才可领。劳动者工伤，鉴定为伤残等级的，劳动者与用人单位之间解除劳动关系的，劳动者可以要求社保部门支付一次性工伤医疗补助金，劳动者需要提供工伤认定书、伤残鉴定结论、病例资料、辞职书以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料等；可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，劳动者只需要提供辞职书，由用人单位为其办理离职手续即可。

答：按照［2011］25号文第二十五条规定，工伤职工被鉴定为六级伤残的，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别由工伤保险支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和由单位支付30个月的一次性伤残就业补助金。按照烟社保发[2015]号文第四十三条规定，工伤职工所在单位到参保的经办机构领取一次性工伤医疗补助金，社会保险经办机构按照规定核定工伤职工的，打印拨付单后，将工伤职工的待遇拨付到所在单位。提供以下资料：烟台市工伤保险待遇审批表；工伤认定决定书原件；劳动能力鉴定书原件；解除（终止）劳动合同证明书：企业缴纳社会保险费减少表；单位支付一次性伤残就业补助金的财务凭证及复印件。

问：如果离职之后公司不给申请一次性就业补助金呐

答：您好，亲，当用人单位拒绝支付一次性工伤补助金的时候，您可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。就是去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

问：离职之后就可以申请一次性就业补助金什么时候可以到账，都是需要什么资料？因为我的工伤认定和劳动能力鉴定结果，和就医资料原件都在公司

问：离职之后就可以申请一次性就业补助金什么时候可以到账，都是需要什么资料？因为我的工伤认定和劳动能力鉴定结果，和就医资料原件都在公司

答：可以的，亲，上面给您解释过了哦！，您需要提供工伤认定书、伤残鉴定结论、病例资料、辞职书以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。您也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，您只需要提供辞职书，由用人单位为其办理离职手续即可。

答：如果离职之后公司不给申请一次性就业补助金就可以申请劳动仲裁，需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据2份。申请劳动仲裁是不需要收取费用的。一般1个月内就会到账

问：请问那申请一次性医疗补助金需要什么资料呐

答：您好，亲，申请一次性伤残医疗补助金需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银行存折或卡复印件。8、与用人单位解除劳动关系的证明。

问：诊断证明，医疗发票和清单没原件了，用复印件可以吗？

答：原则上是不可以的，您可以试一下

问：劳动能力鉴定为工伤十级伤残，请问一次性就业补助金和一次性医疗补助金各赔偿多少？我现在在深圳

答：亲，十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。十级工伤赔偿10万元左右。