如果你管理一个团队+你会如何让团队的成员对你信服

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摘要 管理一个团队,让团队成员对自己幸福,首先要锻炼自己的格局,让自己有钱赚的眼光在做工作的过程中一定要有良好的计划时间管理能力,同时要有一定的带团队的方法,注重绩效考核,懂得进行激励,同时有一定的专业性。
咨询记录 · 回答于2022-11-04
如果你管理一个团队+你会如何让团队的成员对你信服
管理一个团队,让团队成员对自己幸福,首先要锻炼自己的格局,让自己有钱赚的眼光在做工作的过程中一定要有良好的计划时间管理能力,同时要有一定的带团队的方法,注重绩效考核,懂得进行激励,同时有一定的专业性。
特别是在管理团队过程当中,一定要提前进行合理化,建议的补充,让团队进行头脑风暴,特别是要能够寻求外部资源的支持,同时能够取得上级领导的支持,这样才能够让团队进行幸福,同时在计划分配以及职责定位方面一定要公平,公正,公开,同时有能够选人用人育人留人。
同时,在未来目标实现和规划方面,一旦能够达成工作目标,一定要兑现工作奖励,同时有办法解决应急管理事项和问题。只有做到了以上工作的过程,才能够取得团队的支持,以及信赖。
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