广州最低工资标准是多少？
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2022年广州最低工资标准是多少?很多人都想知道2022年广州最低工资标准是多少，最低工资标准，与人们生活息息相关，那广州2022年最低工资是多少呢?由于官方还没有发布2022年广州最低工资标准的消息，先看下以往的信息。
2022年广州最低工资标准是多少?
在今年广州两会上，环卫工人的薪酬待遇问题成了代表、委员们讨论的热点话题。由此也引发了大家对于广州的最低工资标准啥时能提高?这一问题的热切关注。
据悉，广州目前最低工资标准为1300元，该标准是从2011年3月1日开始实施的。根据《广东省人力资源和社会保障事业发展十二五规划》，到2022年，广州最低工资标准将至少达到2119元/月。2011年底就有报道指出，有相关部门表示，2012年广州最低工资标准有望再度上调至1470元或1500元，但至今仍未有所变化。
广州市人社局副局长陈敏日前在广州市十四届人大三次会议中的十部门负责人记者招待会中表示，广州已经根据省里的要求重新启动了最低工资标准的测算和摸底工作。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。
2014年广州市企业职工最低工资标准统一执行省一类地区标准：小广州市企业职工小时最低工资按照2014年广州最低工资标准的规定来看是8.91元/小时;非全日制职工小时最低工资标准调整为15元/小时。另外，2022年广州最低工资标准又会是多少?
以上是2022年广州最低工资标准是多少参考信息。
附录：
2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整,不含深圳)
1月：重庆1250
2月：陕西1280
3月：山东1500
4月：北京
1560、天津
1680、上海
1820、甘肃
1350、山西1450
5月：青海
1270、云南1420
7月：江西
1390、四川
1400、内蒙
1500、贵州
1250、河南1400
8月：浙江1650
11月：江苏1630
12月：河北1480。
最低工资规定相关规定
第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第八条
最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。
第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
2022年广州最低工资标准是多少?
在今年广州两会上，环卫工人的薪酬待遇问题成了代表、委员们讨论的热点话题。由此也引发了大家对于广州的最低工资标准啥时能提高?这一问题的热切关注。
据悉，广州目前最低工资标准为1300元，该标准是从2011年3月1日开始实施的。根据《广东省人力资源和社会保障事业发展十二五规划》，到2022年，广州最低工资标准将至少达到2119元/月。2011年底就有报道指出，有相关部门表示，2012年广州最低工资标准有望再度上调至1470元或1500元，但至今仍未有所变化。
广州市人社局副局长陈敏日前在广州市十四届人大三次会议中的十部门负责人记者招待会中表示，广州已经根据省里的要求重新启动了最低工资标准的测算和摸底工作。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。
2014年广州市企业职工最低工资标准统一执行省一类地区标准：小广州市企业职工小时最低工资按照2014年广州最低工资标准的规定来看是8.91元/小时;非全日制职工小时最低工资标准调整为15元/小时。另外，2022年广州最低工资标准又会是多少?
以上是2022年广州最低工资标准是多少参考信息。
附录：
2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整,不含深圳)
1月：重庆1250
2月：陕西1280
3月：山东1500
4月：北京
1560、天津
1680、上海
1820、甘肃
1350、山西1450
5月：青海
1270、云南1420
7月：江西
1390、四川
1400、内蒙
1500、贵州
1250、河南1400
8月：浙江1650
11月：江苏1630
12月：河北1480。
最低工资规定相关规定
第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第八条
最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。
第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
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