Google和华为的管理模式对比
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亲亲您好,为您解答。Google和华为的管理模式对比:1.薪酬:股权激励与福利激励华为实现的员工持股计划,红利完全取决于企业的效益,这就使得全体人都关心企业的发展,而不只是一味地关心个人的得失利益。谷歌的全方位福利,覆盖面广、发放稳定,同样可以激发员工的积极性与创造力,从而保证每位员工在工作中创造更大的价值,有效推动企业实现快速发展。2.企业文化:华为完善的任职资格体系,为华为人提供了一条只要肯闯敢拼,一定会升职加薪的道路。谷歌,组织架构的扁平化,带来的是人人平等、畅所欲言的自由氛围
咨询记录 · 回答于2022-12-02
Google和华为的管理模式对比
亲亲您好,为您解答。Google和华为的管理模式对比:1.薪酬:股权激励与福利激励华为实现的员工持股计划,红利完全取决于企业的效益,这就使得全体人都关心企业的发展,而不只是一味地关心个人的得失利益。谷歌的全方位福利,覆盖面广、发放稳定,同样可以激发员工的积极性与创造力,从而保证每位员工在工作中创造更大的价值,有效推动企业实现快速发展。2.企业文化:华为完善的任职资格体系,为华为人提供了一条只要肯闯敢拼,一定会升职加薪的道路。谷歌,组织架构的扁平化,带来的是人人平等、畅所欲言的自由氛围
亲亲您好,为您解答。对解释1. 回答 ~答如流。2. 向着;朝着3. 对抗;4. 对待。例 ~事不~人。