之前说好的工资,到后来老板一看活干的不行,说给不了之前那个工资之前的工资可能少发可以仲裁吗?

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摘要 从法律角度分析:之前说好的工资,到后来老板一看活干的不行,说给不了之前那个工资之前的工资可能少发可以仲裁的,公司拖欠工资不给的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投s。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
咨询记录 · 回答于2022-11-16
之前说好的工资,到后来老板一看活干的不行,说给不了之前那个工资之前的工资可能少发可以仲裁吗?
从法律角度分析:之前说好的工资,到后来老板一看活干的不行,说给不了之前那个工资之前的工资可能少发可以仲裁的,公司拖欠工资不给的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投s。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
他说我活干的不行,然后说之前的工资可能给不到7500
那我该怎么保护我自己的合法权益呢?
我们之间没签劳动合同
直接走劳动局仲裁~
有工作证明吗
只有那个嗯,自己记的考勤,还有每个月给的生活费的转账记录
也算哦,您发 给我,考勤
您有微信吗?我可以加一下吗?你现在手头有点事,要找一下
您先关注我~
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