Question

和子公司签合同在总公司上班合法吗

Answer 1

问：和子公司签合同在总公司上班合法吗

答：亲，您好，很高兴为您解答,和子公司签合同在总公司上班是属于合法的哦，总公司和分公司之间是实质是一体的，分公司是总公司的一部分，不能独立的对外行使权利承担义务，所以以总公司的名义与劳动者签订合同是没问题的，工资由分公司依据相关合同中约定的标准发放也是合法的。

答：法律分析：劳动合同的签订是涉及到相关法律责任的，这需要由公司法人来承担，公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织，而总公司就是公司法人。如果分公司是未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构，那么分公司不具备法人，无法签订劳动合同。分公司没有独立的法律人格，虽然叫分公司，事实上只是总公司的分支机构，一般没有独立财产，不能独立承担责任，类似于总公司里的部门，所以与总公司签合同，在分公司上班，等于与公司签合同后被分配到其中某个部门，完全可以的，就跟一般的劳动合同一样。和总公司签订劳动合同在分公司工作，工资由分公司发的也是合理的，实际上分公司的所有资产全部来源于总公司，只要按时足额支付工资，就是合法的。

答：法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。