Question

社保由外包公司交合法吗？

Answer 1

问：社保由外包公司交合法吗？

答：亲，您好，很高兴为您解答：社保由外包公司交是合法的，社保外包指的就是社保外包给代理公司,即社保代理，是合法的。

问：调到另一城市工作，社保想交到原工作地，原公司找了家外包公司代交，这个对吗？会有什么影响

答：亲亲~这样是不对的哦，您需要把社保转移到您现在工作的地方，由现在的公司缴纳。

答：亲亲~会对您有影响，因为您换了城市要在别的公司缴纳社保的，原公司就是随时可以给您停缴，会很麻烦，已经没有劳动关系了，公司就没有责任替您缴纳社保了，小赵建议您把社保转到您现在的城市进行缴纳。

答：法律分析：工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将劳动者的社会保险关系登记于本单位名下，然后再按月帮劳动者继续缴纳相应的社会保险费，劳动者应当缴纳的部分，新单位应当进行代扣代缴，并且将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

问：哦，主要是在原地快工作十年了，想交够再转

问：我原来的公司还在，这个不能原公司代交吗？

答：亲亲~公司帮个人代缴社保是不可以的，公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务，不可以为公司之外的他人代缴社保，这样违反了劳动法规定。

答：亲亲~这是违反劳动法的哦

答：亲亲~您在原来的地方缴纳十年社保，交满以后还是领取原来城市的退休金。

问：哦，这样找外包也不合法吗？

答：亲亲~本公司给本公司的员工找外包公司缴纳社保是合法的，但是您已经不属于原公司了，没有劳动关系。