作为一个店长如何管理好店铺
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作为店长,应擅长协调和安排人员,同时在有必要的时候亲自动手,或经常给员工做示范,这样不但能让员工心服口服,而且也能给员工带来工作的动力。三、和员工走得太近,偶尔会导致员工在工作中不服从安排一个好店长,应该是公私分明的。和员工走得近可以,但只能是在生活中,工作毕竟不等同于生活,要让员工区分清楚工作与生活的区别。工作时执行力要强,服从安排是第一位的要求。如遇到员工不听话,不可姑息也不可迁就,该批评就批评,该处罚就处罚。上班是上下级的关系,下班后是朋友,让员工了解其间有着明显的区别,这样才能在工作中管理好员工。
咨询记录 · 回答于2022-06-09
作为一个店长如何管理好店铺
亲您好,作为店长应该要运用管理不应该什么事都亲力亲为准备给你举例一下
作为店长,应擅长协调和安排人员,同时在有必要的时候亲自动手,或经常给员工做示范,这样不但能让员工心服口服,而且也能给员工带来工作的动力。三、和员工走得太近,偶尔会导致员工在工作中不服从安排一个好店长,应该是公私分明的。和员工走得近可以,但只能是在生活中,工作毕竟不等同于生活,要让员工区分清楚工作与生活的区别。工作时执行力要强,服从安排是第一位的要求。如遇到员工不听话,不可姑息也不可迁就,该批评就批评,该处罚就处罚。上班是上下级的关系,下班后是朋友,让员工了解其间有着明显的区别,这样才能在工作中管理好员工。
亲请看一下情况亲
店里经常有员工不干
您这边给的信息太少主要是什么店
什么员工是销售还是什么
您这个您自己的店还是加盟店
服装
是销售吗服装销售另外您这个电视您自己的店注册是自己注册的还是加盟的别人的就是您只有管理权还是店是自己的
亲您多描述一下情况
亲您好,因为这一个免费咨询他没有那么多次数的咨询你购买这个咨询可以24小时内无限咨询,有效解决您的问题亲
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