Question

没有离职可以去另一家公司上班吗

Answer 1

问：没有离职可以去另一家公司上班吗

答：亲~您好！没有离职可以去另一家公司上班的哦~在一般情况下，没有离职并不影响您在其他公司寻求职业机会。您可以在工作之余寻找其他工作机会，并参加面试和招聘活动以了解市场和未来的职业发展机会。但在此之前，您应该谨慎考虑您的当下职业和公司，以及影响您是否在寻求其他职业机会时遇到的潜在风险。此外，您需要确保您的行为符合合同或劳动法规的规定。

答：亲，如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中是允许到新单位上班的，但是要求员工的离职不会给原来的公司造成损害，比如影响到了工作进度、破坏了公司任务或者说是带走了公司的资源，以上情形造成的损害，需要劳动者和劳动者新入职的单位一起承担连带责任。

问：原单位请病假一个半月？原单位有交社保？去另一家公司有五险一金单位？先试一个月上班可以吗

答：亲，可以的哦~

答：可以请病假一个半月，但需要提供医疗证明。如果在原单位有交社保，则可以申请医疗保险报销病假期间的医疗费用。如果去另一家公司有五险一金单位，则可以享受相应的社会保险福利。关于先试一个月上班的问题，则需要根据企业的规定而定，需要咨询该公司的人力资源部门。

问：我的意思向新单位试一个月？看我能适应么？然后向原单位自离？对我的社保有何影响？

答：亲，会的哦~

答：没离职之前是不会的，自离之后会收影响

问：从何而讲？我请假原单位会交社保的

答：亲，我明白哦~但是您离职后就不会交 了呢~