领导安排给你一个不熟悉的工作任务,你完成后领导说效率不高,不满意,又让其他同事接受你的工作。你该怎样处理?
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你要进领导安排一个不熟悉的工作任务,而且领导就说我们效率不高,不满意,就当其他同时接受,我们应该首先找到自己工作中的不足。然后看到哪些地方做的不好?其次,我们要配合好其他同事,做好我们的后续工作,这样的话也给领导留下一个好的印象,最后等这个工作完成以后,我们把工作中我们的不足,然后总结一下,给领导做一个汇报,这样的话我认为应该是比较完美的。
咨询记录 · 回答于2023-04-22
领导安排给你一个不熟悉的工作任务,你完成后领导说效率不高,不满意,又让其他同事接受你的工作。你该怎样处理?
你要进领导安排一个不熟悉的工作任务,而且领导就说我们效率不高,不满意,就当其他同时接受,我们应该首先找到自己工作中的不足。然后看到哪些地方做的不好?其次,我们要配合好其他同事,做好我们的后续工作,这样的话也给领导留下一个好的印象,最后等这个工作完成以后,我们把工作中我们的不足,然后总结一下,给领导做一个汇报,这样的话我认为应该是比较完美的。
其实这项工作我们不熟悉,但是我们要有一种学习精神,而且还有一种心理定为善于总结的意思。第二点就是说我没有表达出来,我没要学会与同事沟通,把问题相互之间解决,然后这样的话,领导才会把更重要的事情交给我们去做。