Question

灵活就业和职工养老保险有什么区别

Answer 1

问：灵活就业和职工养老保险有什么区别

答：职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等。3、缴费比例不一样。

答：职工养老保险与灵活就业养老保险的区别1、缴费基数不同单位职工所缴纳养老保险缴费基数是根据职工本人月均工资确定的，而灵活就业人员自己缴纳职工养老保险，缴费基数可以根据自身情况选择，缴费基数范围一般为参保地上年度社会平均工资的60%-300%，有很多灵活就业参保人员为了减轻养老保险缴费压力，会选择按照最低缴费基数来缴纳。2、缴费比例不同单位职工养老保险缴费由单位和职工个人共同承担，单位缴费比例目前大多为16%，个人缴费比例为8%左右，也就是说职工自己只需要承担8%的缴费比例，个人所缴纳的养老保险费用进入到养老保险个人账户当中；灵活就业养老保险缴费比例通常为20%左右，全部都由参保人员自己承担，其中12%的缴费进入养老统筹账户当中，8%缴费进入到个人养老账户。3、优惠政策不同比如，很多地区针对以灵活就业身份参保的、符合当地规定条件的就业困难人员，都推出了灵活就业社保补贴政策。一般来说最高补贴标准不会超过参保人员当年实际缴费的三分之二，具体以各地当年政策为准。补贴最长领取期限通常为3年，对于第一次申领时距离退休年龄不足5年的，通常可以延长补贴领取期限至退休。各地政策有差异。4、退休年龄可能不同根据我国现行的法律规定，男性职工的退休年龄为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁，但是以灵活就业身份参加社保，女性退休年龄有所差异，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，但也有部分灵活就业女性50岁就可退休，具体以当地政策规定为准。