Question

工作两个月没签劳动合同被辞退怎么赔偿

Answer 1

问：工作两个月没签劳动合同被辞退怎么赔偿

问：工作两个月今天说明天不用来上班了 还没签劳务合同怎么办

答：你好，首先这种情况是可以获得赔偿的

答：你们没有签订劳动合同对吗

问：没有

答：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位先提出解除动议的，须支付经济补偿金

答：所以首先得到赔偿是没有问题的

问：该收集什么证据 能赔偿多少

答：那没签劳动合同，是你自己不签，还是公司不签

问：公司没签 光说两个月后给交社保

答：嗯嗯，那没签劳动合同，有能证明你在本公司上班的证明吗

答：比如，工牌，工资

问：有聊天记录 还有发工资

答：嗯嗯，首先《劳动合同法》没有赋予书面劳动合同以建立劳动关系的效力

答：即，你们没签劳动合同，也能合法存在劳动关系

答：所以没签劳动合同，可以以开始用工为建立劳动关系的标志

答：你在那干了多久

答：工资都照常发了嘛

答：是整整两个月，还是?

问：3.9入职的 工资照常发

答：说明天不用上班来了，有理由嘛

答：2023.03.09入职对吧，什么时候通知不来上班的？

答：如果是公司单方面无理由解除，就说不用上班来了，公司这边是需要承担经济补偿的，但是由于您这个工作时间问题，是需要具体来算一下的

答：那公司是什么时候通知您不来上班的呢？