“不管什么事情，只要交给小李我就放心了。”小李进公司三年以来，领导经常把这 句话挂在嘴边。一开始小李很高兴,但日子一天天过去，薪水没涨多少，领导交给他的工作却越来越多。
这些工作小李就是加班加点也干不完，可周围的同事却闲得多，薪水还不比他少;
而小李干得越多犯错的机会也就越多。
小李总觉得领导很信任他，所以他从来不对领导“抱怨”,但如果领导继续给小李增
加任务，小李应该怎么办?于是，小李决定找领导谈
谈。
请你来思考小李这次找领导谈话的内容。不要顾及面子，先问问自己，如果我是小李:
1.我要的到底是什么?2 我要他人做什么?
3.我如何改善与领导的关系使意见达成一致?
1个回答
关注
![]()
展开全部
亲亲，1.小李想要的是一个合理的分配和认可；2.他要求领导合理分配工作，尊重他的劳动成果；3.与领导沟通时，小李可以采取温和的方式，尊重领导，耐心阐述自己的观点，倾听领导的见解，共同探讨满足双方利益的良好途径。
咨询记录 · 回答于2023-05-22
3.我如何改善与领导的关系使意见达成一致?
“不管什么事情，只要交给小李我就放心了。”小李进公司三年以来，领导经常把这
句话挂在嘴边。一开始小李很高兴,但日子一天天过去，薪水没涨多少，领导交给他的工作却越来越多。
这些工作小李就是加班加点也干不完，可周围的同事却闲得多，薪水还不比他少;
而小李干得越多犯错的机会也就越多。
小李总觉得领导很信任他，所以他从来不对领导“抱怨”,但如果领导继续给小李增
加任务，小李应该怎么办?于是，小李决定找领导谈
谈。
请你来思考小李这次找领导谈话的内容。不要顾及面子，先问问自己，如果我是小李:
1.我要的到底是什么?2 我要他人做什么?
“不管什么事情，只要交给小李我就放心了。”小李进公司三年以来，领导经常把这
3.我如何改善与领导的关系使意见达成一致?
1.我要的到底是什么?2 我要他人做什么?
请你来思考小李这次找领导谈话的内容。不要顾及面子，先问问自己，如果我是小李:
谈。
加任务，小李应该怎么办?于是，小李决定找领导谈
小李总觉得领导很信任他，所以他从来不对领导“抱怨”,但如果领导继续给小李增
而小李干得越多犯错的机会也就越多。
这些工作小李就是加班加点也干不完，可周围的同事却闲得多，薪水还不比他少;
句话挂在嘴边。一开始小李很高兴,但日子一天天过去，薪水没涨多少，领导交给他的工作却越来越多。
“不管什么事情，只要交给小李我就放心了。”小李进公司三年以来，领导经常把这
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？
