Question

在世纪联华南国店当理货员，理货员工资低我找了份别的工作，就是做俩份，现在超市要我俩份选一份，可我在做另外一份工作都没有当误理货员的事，为什么要俩份选一份呢

Answer 1

问：在世纪联华南国店当理货员，理货员工资低我找了份别的工作，就是做俩份，现在超市要我俩份选一份，可我在做另外一份工作都没有当误理货员的事，为什么要俩份选一份呢

问：这样子可以去劳动局告吗

答：亲，很高兴为您解答！现在是做俩份工作的，现在超市要俩份选一份，在做另外一份工作都没有当误理货员的事。这个是属于您自己合理的利用时间办理工作的，没有耽误工作的事情的。公司辞退您是公司不合理的。

答：是可以去的

答：可以到劳动局申请劳动仲裁的。

答：法律依据：《劳动合同法》第三十六条规定，协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。