我今年三月份和单位办理了离职手续,中途断缴了,我十月份把社保转到个人补缴了,十一月份新单位去缴社保,缴不进去是怎么回事
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辞职后,是可以个人交社保的,这叫以“灵活就业人员”身份缴纳社保,这种社保和在公司交的社保是一样的,都是职工社保,只是在公司是以“职工”身份缴纳。但是个人缴纳社保,我建议注意以下几点:
经济压力不同
职工社保的保费分为两个部分,一部分是个人每月交的,就是我们工资条上每月扣得几百块钱,这是由公司代扣代缴的。一部分是公司交的,金额占到每人上年度平均工资的32%左右。
以我这里社保最低缴纳标准为例,员工一个月交400,公司交1000多点。
如果是个人缴纳,就要两部分都自己交,就算按最低标准,也要交1400多元。这比工作时,要多交好多钱。
保险的范围不同
社保,俗称五险,包括养老保险、医疗保险、生育险、失业险、工伤险。在公司缴纳社保,是五险都交齐全的,其中生育险和工伤险是由公司全额缴纳,个人不用承担。但是个人缴纳社保,只有养老和医疗,生育、失业、工伤是没有的。
假如有人辞职,去送外卖或者跑滴滴,社保自己买,出了交通事故,是报不了工伤的。
不过自7月份人社部发布新文件后,计划在个别城市试点社保改革,允许灵活就业人员,购买工伤险。但这还在试点,没有全国推广。
咨询记录 · 回答于2021-11-08
我今年三月份和单位办理了离职手续,中途断缴了,我十月份把社保转到个人补缴了,十一月份新单位去缴社保,缴不进去是怎么回事
辞职后,是可以个人交社保的,这叫以“灵活就业人员”身份缴纳社保,这种社保和在公司交的社保是一样的,都是职工社保,只是在公司是以“职工”身份缴纳。但是个人缴纳社保,我建议注意以下几点:
经济压力不同
职工社保的保费分为两个部分,一部分是个人每月交的,就是我们工资条上每月扣得几百块钱,这是由公司代扣代缴的。一部分是公司交的,金额占到每人上年度平均工资的32%左右。
以我这里社保最低缴纳标准为例,员工一个月交400,公司交1000多点。
如果是个人缴纳,就要两部分都自己交,就算按最低标准,也要交1400多元。这比工作时,要多交好多钱。
保险的范围不同
社保,俗称五险,包括养老保险、医疗保险、生育险、失业险、工伤险。在公司缴纳社保,是五险都交齐全的,其中生育险和工伤险是由公司全额缴纳,个人不用承担。但是个人缴纳社保,只有养老和医疗,生育、失业、工伤是没有的。
假如有人辞职,去送外卖或者跑滴滴,社保自己买,出了交通事故,是报不了工伤的。
不过自7月份人社部发布新文件后,计划在个别城市试点社保改革,允许灵活就业人员,购买工伤险。但这还在试点,没有全国推广。
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