Question

公司合同期内辞退员工怎么补偿?

Answer 1

问：公司合同期内辞退员工怎么补偿?

答：亲亲，你好，在劳动合同期限内被辞退的，依据劳动者工作的年限赔偿，劳动者工作每满一年的，就要支付一个月的工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

问：合同期内长病假如何计发工资

答：亲亲，合同期内长病假工资是按照当地最低工资或者公司最低工资的80%哦。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

问：怎样鉴定长病假？

答：亲亲，鉴定长病假得需要医院的证明哦。

问：长病假期限内企业还要为其交四金吗？

答：亲亲，长病假期限内企业还要为其交四金哦。个人部分还是得自己交哦。