Question

员工在公司因病死亡公司有没有责任

Answer 1

问：员工在公司因病死亡公司有没有责任

答：您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~

答：您好，很高兴为您解答：企业在职员工因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。相关法律规定：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

问：那么员工在公司没缴纳社保的呢？有赔偿不

答：请稍等

问：员工在公司没缴纳社保的情况下，公司有没有赔偿丧葬补助费

答：您好！有赔偿的。根据社会保险法第10条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这边建议您最好找个法律援助会比较好。

答：在扣除非医保范围内用药费用及农保已报销部分，非因工死亡丧葬补助和抚恤金、未缴纳医疗保险造成的医疗费损失等可以由公司来补偿

问：法律援助会在哪里找，

问：当地法院的吗

问：还是找律师事务所

答：您好！可以到当地的司法局

问：好的谢谢

答：也可到信访、劳动保障部门和法院所设立的申请受理点进行申请。

答：希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~